Охрана труда
Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, образующие механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 37 Конституции РФ) в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками определены ст. 37 Конституции РФ: каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Нормы и правила по охране труда содержатся в разделе X ТК РФ "Охрана труда". Нормы и правила по охране труда содержатся также в других федеральных законах и иных нормативных правовых актах. При этом конкретные требования соблюдения охраны труда регламентируются различного рода нормативными актами - ГОСТами, санитарными и строительными правилами, другими нормативными документами, утверждаемыми уполномоченными на то органами государственной власти.
Охрана труда охватывает практически все отношения между работодателем и работником вплоть до оснащения его рабочего места, продолжительности рабочего дня, перерывов для отдыха, отпусков, обеспечения специальной одеждой и обувью, профилактическим питанием и т.д. и т.п.
Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: охрана труда>>
Информация Министерства труда и социального развития Омской области: охрана и условия труда>>
Результаты проведения специальной оценки условий труда
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (2018 год)>>
Экспертное заключение по результатам проведения специальной оценки условий труда (2018 год)>>
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (2017 год)>>
Экспертное заключение по результатам проведения специальной оценки условий труда (2017 год)>>
|